 |
| 5 Contoh Kepimpinan Yang Berkualitar Di Dunia Modern |
Setiap pemimpin yang ingin menghindari dibuat ketinggalan zaman harus beradaptasi dengan zaman. Berikut adalah lima kualitas yang akan dibutuhkan para pemimpin.
Pelajari Cara Belajar dan Menghapus Belajar
Tentu saja, terlepas dari sejumlah besar proyeksi, kami tidak dapat memprediksi departemen perusahaan mana yang terancam punah dan keterampilan manajerial mana yang akan banyak diminati. Sebagai contoh, beberapa peneliti mengklaim bahwa pada tahun 2030 Eropa dan AS akan melihat pengurangan 14 persen dalam kebutuhan pekerja terampil fisik, sementara para profesional teknologi akan menjadi 55 persen lebih dicari. Sebaliknya, Bank Dunia memprediksi peningkatan permintaan akan soft skill. Bagaimana seseorang bisa sukses dalam situasi seperti ini?
Kembangkan kemampuan dan kemauan terus-menerus untuk mempelajari keterampilan baru. Dan, yang tidak kalah penting, lupakan kompetensi yang telah menjadi usang karena keadaan terkini.
Bangun Kemitraan
Dunia baru akan membutuhkan manajer untuk dapat membangun kemitraan. Untuk memahami alasannya, kita dapat melihat penelitian yang dilakukan oleh McKinsey & Company. Menurut perkiraan mereka, selama 50 tahun ke depan tingkat pertumbuhan PDB global akan menurun sebesar 40 persen dan pendapatan per kapita akan menurun sebesar 20 persen dalam tingkat pertumbuhan dibandingkan dengan laju saat ini.
Pertumbuhan luas sebagai akibat dari meningkatnya jumlah konsumen dan pasar negara berkembang akan memberikan jalan bagi pertumbuhan intensif, mengandalkan inovasi dan kompetisi aktif. Manajer akan lebih mungkin untuk berhasil dalam apa yang disebut "kantong pertumbuhan," industri yang akan melebihi tingkat pertumbuhan global rata-rata sepuluh atau seratus kali lipat pada tahun 2025. Kantong pertumbuhan di negara-negara berkembang (Cina, Brasil, Rusia) termasuk industri otomotif, pertanian, manufaktur makanan, dan ritel. Dan secara global, manajer harus memperhatikan sektor ekonomi yang secara konsisten menerapkan teknologi baru, seperti Internet seluler, teknologi bio dan robotika, Internet barang, dan energi terbarukan.
Industri yang inovatif khususnya menghargai keterampilan kepemimpinan dalam membangun kemitraan, karena keberhasilan perusahaan sekarang tidak bergantung pada manajemen internal yang efisien, tetapi pada politik eksternal yang efektif.
Memahami Konteks Lintas Budaya
Dunia sedang mengalami globalisasi budaya dan nilai-nilai. Seorang remaja dari Shanghai akan memahami remaja lain dari New York, Rio atau Tel Aviv jauh lebih baik daripada kakeknya sendiri. Bahkan hambatan bahasa tidak lagi menjadi hambatan serius untuk komunikasi.
Apakah ini berarti bahwa perbedaan budaya telah sepenuhnya hilang? Tidak, tetapi komunitas budaya besar baru telah muncul. Para pemuda di seluruh dunia menonton kartun yang sama, memainkan videogame yang sama dan tertawa tentang meme yang sama.
Jadi, jika tujuan Anda adalah membangun kemitraan yang bermanfaat dengan generasi baru pengusaha dan karyawan, pastikan Anda dapat terhubung di luar norma budaya nasional. Mampu menggunakan gaul universal gamer online secara bergantian dan mendiskusikan meme Twitter baru-baru ini akan menjadi keterampilan yang berguna.
Jadilah Relatable dan Jual Sendiri
Ekonomi pertunjukan dunia berkembang pesat, dan semakin banyak bisnis yang terjadi secara online. Utusan WeChat China adalah contoh yang bagus dari fenomena ini. Ini berfungsi sebagai ID dan media untuk menutup transaksi bisnis; pesan online-nya dapat digunakan sebagai bukti di pengadilan. Karyawan tidak lagi terikat pada tempat kerja fisik mereka atau bahkan negara, yang menimbulkan dua tantangan simultan terhadap manajer — manajemen jarak jauh dari banyak karyawan, dan merekrut dan mempertahankan karyawan.
Seseorang dapat mencoba untuk mendapatkan karyawan puncak dari pasar tenaga kerja global yang sangat besar menggunakan kompensasi yang lebih tinggi. Namun, gaji yang besar bukanlah sumber motivasi yang paling dapat diandalkan bagi kaum milenial. Dengan berbagai macam penawaran, para profesional top memilih posisi yang mereka sukai, yang berarti posisi kepemimpinan akan terus ditempati oleh mereka yang mampu menjual diri mereka sendiri dan perusahaan mereka kepada karyawan potensial. Perasaan "Ini keren untuk bekerja di sini," mungkin merupakan salah satu faktor paling penting bagi generasi baru ketika memilih pekerjaan mereka.
Sepotong berita baik adalah motivasi online dan kompetensi diterjemahkan menjadi offline. Studi tentang game MMO, seperti World of Warcraft, EVE Online dan Guild Wars, telah menunjukkan peringkat pemain berkorelasi langsung dengan potensi kepemimpinannya. Seorang pemimpin sejati juga akan terbukti menjadi satu di dunia online.
Mampu Menganalisis Diri dan Situasi Anda
Tidak peduli seberapa seragamnya budaya global, tidak ada pemimpin yang efektif secara universal, dan tidak akan pernah ada. Seorang pemimpin adalah seseorang yang mampu menganalisis situasi yang dihadapi dengan tepat dan membuat keputusan yang baik tentang apa yang harus dilakukan dan bagaimana memimpin berdasarkan keadaan yang unik. Formula untuk kepemimpinan dapat ditulis sebagai berikut:
Kepemimpinan = memahami dan mengelola pemahaman diri + dan memengaruhi orang lain + memahami dan menavigasi konteks.
Jelas, semua komponen ini unik di setiap perusahaan dan di setiap tim, dan itulah sebabnya Anda adalah satu-satunya yang dapat mengajari diri sendiri cara memimpin secara efektif. Pelajari kekuatan dan kelemahan Anda, latih empati untuk memahami apa yang orang lain inginkan dan bagaimana memotivasi mereka untuk mengejar tujuan bersama. Satu-satunya cara untuk mencapai hal-hal ini adalah melalui pengalaman langsung, latihan, umpan balik, dan refleksi. Anda dapat membaca lusinan manual tentang mengendarai sepeda, tetapi Anda hanya akan mengendarai dengan kompeten saat melakukan pedaling dan menyeimbangkan diri.
Ekonomi pertunjukan dunia berkembang pesat, dan semakin banyak bisnis yang terjadi secara online. Utusan WeChat China adalah contoh yang bagus dari fenomena ini. Ini berfungsi sebagai ID dan media untuk menutup transaksi bisnis; pesan online-nya dapat digunakan sebagai bukti di pengadilan. Karyawan tidak lagi terikat pada tempat kerja fisik mereka atau bahkan negara, yang menimbulkan dua tantangan simultan terhadap manajer — manajemen jarak jauh dari banyak karyawan, dan merekrut dan mempertahankan karyawan.
Seseorang dapat mencoba untuk mendapatkan karyawan puncak dari pasar tenaga kerja global yang sangat besar menggunakan kompensasi yang lebih tinggi. Namun, gaji yang besar bukanlah sumber motivasi yang paling dapat diandalkan bagi kaum milenial. Dengan berbagai macam penawaran, para profesional top memilih posisi yang mereka sukai, yang berarti posisi kepemimpinan akan terus ditempati oleh mereka yang mampu menjual diri mereka sendiri dan perusahaan mereka kepada karyawan potensial. Perasaan "Ini keren untuk bekerja di sini," mungkin merupakan salah satu faktor paling penting bagi generasi baru ketika memilih pekerjaan mereka.
Sepotong berita baik adalah motivasi online dan kompetensi diterjemahkan menjadi offline. Studi tentang game MMO, seperti World of Warcraft, EVE Online dan Guild Wars, telah menunjukkan peringkat pemain berkorelasi langsung dengan potensi kepemimpinannya. Seorang pemimpin sejati juga akan terbukti menjadi satu di dunia online.
Mampu Menganalisis Diri dan Situasi Anda
Tidak peduli seberapa seragamnya budaya global, tidak ada pemimpin yang efektif secara universal, dan tidak akan pernah ada. Seorang pemimpin adalah seseorang yang mampu menganalisis situasi yang dihadapi dengan tepat dan membuat keputusan yang baik tentang apa yang harus dilakukan dan bagaimana memimpin berdasarkan keadaan yang unik. Formula untuk kepemimpinan dapat ditulis sebagai berikut:
Kepemimpinan = memahami dan mengelola pemahaman diri + dan memengaruhi orang lain + memahami dan menavigasi konteks.
Jelas, semua komponen ini unik di setiap perusahaan dan di setiap tim, dan itulah sebabnya Anda adalah satu-satunya yang dapat mengajari diri sendiri cara memimpin secara efektif. Pelajari kekuatan dan kelemahan Anda, latih empati untuk memahami apa yang orang lain inginkan dan bagaimana memotivasi mereka untuk mengejar tujuan bersama. Satu-satunya cara untuk mencapai hal-hal ini adalah melalui pengalaman langsung, latihan, umpan balik, dan refleksi. Anda dapat membaca lusinan manual tentang mengendarai sepeda, tetapi Anda hanya akan mengendarai dengan kompeten saat melakukan pedaling dan menyeimbangkan diri.
Pada
May 10, 2019
0 komentar untuk 5 Contoh Kepimpinan Yang Berkualitar Di Dunia Modern