Anda hanya sebagus tim Anda. Adalah tugas Anda sebagai pemimpin untuk mengatur, menginspirasi, dan memotivasi tim Anda untuk mencapai kehebatan.
Duduk dan fokus hanya pada tujuan pribadi Anda tidak akan menguntungkan tim Anda atau membantu pertumbuhan merek Anda. Berikut adalah 10 cara untuk mengarahkan tim Anda menuju kehebatan.
Duduk dan fokus hanya pada tujuan pribadi Anda tidak akan menguntungkan tim Anda atau membantu pertumbuhan merek Anda. Berikut adalah 10 cara untuk mengarahkan tim Anda menuju kehebatan.
Berikut Adalah Cara memimpin Rekan tim Anda:
Cari tahu apa yang mereka butuhkan
Satu-satunya cara Anda akan tahu apa yang dibutuhkan tim Anda dari Anda agar lebih sukses adalah dengan mendengarkan mereka. Terkadang mendengarkan saja dapat membantu Anda mengidentifikasi cara Anda dapat menyediakan apa yang dibutuhkan.
Be respectful
Penghargaan dan pengakuan sangat bagus, dan beberapa karyawan mengatasinya. Tetapi tim Anda akan berkinerja lebih baik ketika mereka tahu bahwa mereka menghargai Anda. Tunjukkan rasa hormat atas kerja keras dan dedikasi mereka - itu akan menciptakan tim yang jauh lebih produktif.
Hentikan pengelolaan mikro
Seorang pemimpin sejati akan mundur dan membiarkan timnya melakukan pekerjaan mereka tanpa berdiri di atas bahu mereka. Jika Anda membuat keputusan perekrutan yang benar, maka Anda perlu memercayai anggota tim Anda untuk melakukan. Tidak perlu manajemen mikro - jika Anda membuat pilihan yang salah, Anda harus bertanggung jawab dan memperbaikinya.
Kasih contoh Yang baik
Kebiasaan dan kepemimpinan Anda akan menular ke tim Anda. Jika Anda menghilang selama beberapa jam saat makan siang atau berenang lebih awal untuk bermain golf, Anda tidak memimpin dengan memberi contoh. Anda seharusnya tidak pernah mencelupkan di bawah bilah yang Anda tetapkan dan mengharapkan tim Anda untuk tampil di.
Bersikap kepribadian
Jika tim Anda tahu bahwa mereka dapat mendatangi Anda kapan saja dengan masalah, kekhawatiran, atau saran dan Anda akan mendengarkannya, maka itu akan membantu menciptakan mesin yang diminyaki dengan baik.
Tekankan tujuan perusahaan Anda
Menentukan tujuan dan menghancurkannya dengan angka-angka pendapatan yang memecahkan rekor selalu bagus, tetapi Anda juga dapat menginspirasi tim Anda dengan menegakkan apa tujuan perusahaan Anda. Setiap produk atau layanan yang sukses memecahkan masalah - ingatkan tim Anda bahwa semua kerja keras mereka benar-benar membuat perbedaan - lebih dari sekadar tanda dolar.
Tentukan dengan tegas
Ketika tiba saatnya untuk membuat keputusan, Anda harus bermain dari buku Nike dan "lakukan saja." Pertumbuhan dan kesuksesan Anda bergantung pada tindakan. Penundaan akan memperlambat Anda. Jika Anda menunjukkan tindakan tegas, tim Anda akan mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan yang sama.
Perlihatkan emosi
Tidak ada yang ingin dipimpin oleh robot tanpa emosi. Biarkan emosi Anda bersinar - tersenyum, tertawa dan bersenang-senang dengan tim Anda. Bahkan tugas yang paling rutin pun bisa dilihat dengan nilai ketika kita sedang dalam suasana hati yang baik. Emosi positif juga mendorong pemecahan masalah di luar kotak.
Bantu karyawan mencapai potensi mereka
Jika Anda tidak pernah mendorong tim Anda, mereka akan tetap stagnan. Tentu, pekerjaan akan selesai, tetapi jangan berharap untuk mengalami kegembiraan dan pertumbuhan tanpa mendorong mereka untuk beroperasi di luar zona kenyamanan tradisional mereka. Anda ingin mencapai keunggulan dan bukan biasa-biasa saja, bukan?
Akui ketika Anda tidak memiliki jawabannya
Anda tidak akan memiliki jawaban untuk semuanya, dan itu baik-baik saja. Alih-alih berpura-pura memiliki jawaban, gunakan itu sebagai kesempatan untuk menunjukkan pemecahan masalah yang efektif kepada tim Anda.
Pada
May 13, 2019
0 komentar untuk 10 Cara untuk Memimpin, Menginspirasi dan Memotivasi Rekan Tim Anda Untuk menuju Kesuksesan